 青年的楷模 三维的骄傲
----宿州市十大杰出青年赵拓同志先进事迹
赵拓，男33岁，安徽宿州人，中共党员，安徽三维无纺布有限公司生产计划部经理。1991年参加工作，在原宿县地区纺织厂从事纺织机械修理。在职期间，该同志任劳任怨，刻苦钻研纺织机械原理，由于表现突出，于1992年被纺织厂保送到当时的乡镇企业中专，在职进修纺织工程专业。
赵拓非常重视这一次难得的学习机会，学习倍加刻苦，在干好本职工作的同时，利用节假日等空闲时间学习专业知识，理论结合实际，工作成绩更加优秀。
1995年，安徽省重点纺织项目、中外合资企业安徽三维无纺布有限公司成立，同年开始基建工程及设备安装。按照进口设备合同规定，由卖方派出三名技术工程师负责设备的安装与调试工作，买方需提供一名电气工程师负责设备电气设备的安装与调试工作-----电气工程最为复杂。安装、调试期一个月，外方工程师工资及各种补贴合计每人每天1000多美元。如果因一方原因到期完不成安装任务，将向另一方支付高额违约金。
设备安装工程很快开始进行，但由于电气安装是整个设备安装工程中最为复杂的部分，而且整条生产线采用的是欧洲进口、国际先进的联合无纺布生产线，电气线路与国内布局差别很大而且异常复杂，从上海高薪聘请的电气工程师也束手无策。怎么办呢？眼看设备安装工程期限已经过了一半时间，如果到时还不能完成工作，每耽误一天中方将面临高达5000美元的违约金，如果这时候再从国外聘请电气工程师，费用也不会低，还将面临外方技术人员的故意刁难。
就在中方负责人一筹莫展之际，由宿县地区纺织厂派来配合设备安装的赵拓来到了项目工地。当时谁也没有想到就是这么一个并不引人注意的小电工，按期完成了进口设备电气工程的设计和大部分安装工作。
本来作为一名配合安装的电气技术员，只需要在电气工程师安装时负责一些琐碎的小事。但面对当时缺少工程师的情况下，他产生了自主安装与调试的想法，在征得负责人的同意后，他开始了艰难的研究工作。当时他所能参考的，只有一些简单的、标着英文的线路图。抛开语言障碍这一关对一名只有中专学历的中国人有多困难不说，那些密密麻麻、从来都没有见过的标志、符号，为了弄懂他们，他就不知付出了多少个日日夜夜。结果不但中方没有想到，而且外方工程师更是感到惊讶：对他们来说都很难完成的复杂工程怎么就由这么个不起眼的瘦小中国人攻克了呢，不但顺利按时完成，而且还进行了更加合理、更加适合中国人操作习惯的技术改造。
外方的故意刁难落空了！我们就这样自主掌握了进口设备的全部技术。不再象当前国内很多企业那样，虽然进口了进口先进设备，但因为掌握不了其技术，不得不长期以来生产厂家进行技术支持而支付高额费用的局面。
1997年赵拓被公司任命为车间主任，至2006年，由他作为主要技术负责人完成安装的进口、国产生产线已达到五条。并且每年都要根据市场需求对这些设备进行必要的技术更新改造。2000年他参与开发的TN系列16-35g/m2热轧无纺衬基布获安徽省高新技术产品荣誉称号，该项目于2003年又获得了“宿州市科学技术奖”；2006年，由他参与开发的“ GPAPET55系列硅处理热轧无纺衬基布”，采用特种差别化纤维，产品填补了国内空白，替代了进口优质产品，对推动了我国服装辅料业的科技进步有重大意义。被评为“安徽省高新技术产品”并于同年获第一届“宿州市埇桥区科技进步奖”一等奖。2006年，他又被公司任命为生产计划部经理，负责整个公司的技术、生产和计划。
随着知名度在同行业内的提升和传播，很多厂家开始产生“挖墙角”的想法。不断有人通过各种渠道，通过业内熟人充当说客，许以高薪、高职。国内某大型合资集团公司实力雄厚，更是开出了年薪30万元的“高价”，想以次打动他。
面对如此优厚的待遇，赵拓也不是没有动心过，毕竟是“人往高处走”。谁不想有更好的生活，更好的发展空间呢？但，他还是选择了留下，对来者的一一婉拒。因为他太热爱这片土地，太热爱这自己苦苦奋斗十余年的“家”。
（阅读次数：）
|
